招贤纳士
信嘉泽人至诚守信，凡事感恩的价值观和一往无前永不言弃的执行力、群策群力的团队精神，
形成了高效积极的企业文化、激情乐观的工作氛围、勇于创新的价值体系，成为公司屡创奇迹的强大推动力。
在人才引进方面，信嘉泽建立了高标准、适合自身企业的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在人才晋升方面，信嘉泽的高速、多元化发展，为每一个信嘉泽人提供了广阔的发展空间。秉持着“公平、公正、公开、透明”的企业价值观，为每一个信嘉泽人提供了公平公正的晋升平台。最大限度激发大家的主观能动性，最大程度地挖掘每一位信嘉泽人的内在潜力，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
在培训人才方面，信嘉泽整合了一套有效的集市场与管理综合性人才的培训系统，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升信嘉泽人的能力水平为落脚点，目标就在于使得信嘉泽人的知识、技能、工作方法不断改善和提高，推动企业和伙伴的不断进步，实现企业和伙伴的双重发展。自企业开创至今，已经培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的优秀的信嘉泽人。
内部提升：不外聘职业经理人，所有管理层都是从基层一步一步向上提拔，这是公司独特的企业文化。 能者先达：任人唯贤，品格第一，不依靠关系，能者居之，你的能力决定什么时候获取什么样的职位。 晋升机制：业务员→ 主管→ 准副理→ 副经理 → 经理
